Sergey Portyanko

Az Ecological Conductor LLC igazgatója

Túl sok információ és túl kevés idő korát éljük. Helló. A nevem Sergey Portyanko, az Ecological Conductor LLC igazgatója vagyok. Mi... Bővebben

Túl sok információ és túl kevés idő korát éljük. Helló. A nevem Sergey Portyanko, az Ecological Conductor LLC igazgatója vagyok. Környezetvédelmi dokumentáció készítésével és környezetvédelmi támogatással foglalkozunk. Tevékenységünk jellegéből adódóan szembesülünk azzal az igénysel, hogy ügyfeleinket környezetbiztonsági és hulladékgazdálkodási oktatásban részesítsük. Partner keresése során több képzési központtal dolgoztunk együtt, de ennek eredményeként az ANO „Specialist”-t választottuk. Miért? Mert ez a szervezet két általam hangoztatott problémát old meg. Nagyon kényelmes az ANO "Specialist" platformon tanulni, ott minden fel van strukturálva. Csak hasznos információk vannak, amelyek nem mutathatók be. Az információk megszerzésével a vezető megfelelő döntéseket hozhat azokkal a problémákkal kapcsolatban, amelyekre képzett. Természetesen ezek emberek, ezek az ANO munkatársai, akik segítenek az ügyfeleinkkel való együttműködésben. Minden szükséges információt megkapunk. Természetesen ez egy platform, és a Specialist árpolitikája nagyon kellemesen meglepő. Az új évtől az árak csökkentek, bár 2018 óta működünk. Mindenkinek nagyon ajánljuk, hogy dolgozzon ezzel a szervezettel, és tekintse a távoktatási piac vezetőjének. Köszönöm

Jekaterina Mironova

Letisztultság, hatékonyság, folyamatos megfigyelés, átláthatóság a kapcsolatokban és kényelmes távoktatási rendszer - mindez az ANO képzési központja... Tovább olvasom

Egyértelműség, hatékonyság, folyamatos ellenőrzés, átláthatóság a kapcsolatokban és kényelmes távoktatási rendszer - mindez az ANO "Specialista" képzési központja. Az ismeretségem 2014-ben kezdődött. Ekkor próbáltuk ki először a távoktatási rendszert munkatársaink számára. A mai napig kölcsönösen előnyös, kényelmes, kényelmes, kölcsönösen előnyös kapcsolatokat építettünk ki.

Panin V.N.

Az OAO ETC Prometey vezérigazgatója

A távoktatás nagyon praktikus, elérhető és hatékony. Megvannak a szükséges források a képzéshez, a vezetőkkel való kommunikáció képességéhez. Köszönöm... Bővebben

A távoktatás nagyon praktikus, elérhető és hatékony. Megvannak a szükséges források a képzéshez, a vezetőkkel való kommunikáció képességéhez. Köszönjük az ANO "Speciális" távtanfolyamok szervezőinek a tanulási lehetőséget, a részletes képzési anyagot.

Fateev A. A.

Az UF OOO AP "Gazprom Avia" igazgatója

Az UF OOO AP "Gazprom Avia" mély háláját fejezi ki a távoktatási programok lebonyolításában végzett gyors munkáért "A ... Tovább olvasom

Az UF LLC AP "Gazprom Avia" mély köszönetét fejezi ki a "Környezetbiztonság biztosítása az általános gazdaságirányítási rendszerek vezetői és szakemberei által" és "A veszélyességi osztályba tartozó hulladékkal való munkavégzés jogával foglalkozó személyek szakmai képzése" című távoktatási programok végrehajtásában végzett gyors munkáért. I-IV". A távoktatás óriási plusz. Az előadások nagyon hozzáférhetőek és jól bemutatottak. Szeretném megjegyezni a dokumentumok küldésének hatékonyságát és a képzés vonzó költségeit is.

Az oktatás, az új ismeretek megszerzése az emberek, különösen a gyerekek életének fontos része. A szolgáltatásnyújtás ebben az iparágban nemcsak nyereséges, hanem társadalmilag is előnyös üzlet. A magánóvodák, tanfolyamok, edzőszemináriumok, sportiskolák nyitásának sürgősségét az állami intézmények hiánya magyarázza. Egyszerűen nem elegendőek ahhoz, hogy elfogadják a tanulni vágyók teljes áramlását.

Az oktatási területen végzett munka nemcsak a nagyvárosokban, hanem a kisvárosokban is releváns, ami lehetővé teszi például egy magánóvoda megnyitását. De nem könnyű ilyen típusú vállalkozásba bekapcsolódni – az emberek fokozott követelményeket támasztanak maguk és gyermekeik oktatásának minőségével szemben. Ezért tapasztalat nélkül nehéz lesz ezen a területen dolgozni. De van alternatíva is. Az oktatás területén vásárolhat franchise-t, igénybe véve a franchise-adó támogatását, és nem csak az üzleti tevékenységhez, hanem a képzéshez is kész modellt kap.

Az infobusiness ma a legjövedelmezőbb üzlet. Hiszen a képzés önmagában nem igényel komoly kiadásokat. Csak ismeretekkel kell rendelkeznie ahhoz, hogy másokat tanítson. És amikor egy üzletember az oktatási területen kezd dolgozni egy franchise-on, akkor már csak a munkát helyesen kell megszerveznie és induló tőkét kell találnia.

Az oktatási franchise olyan franchise, amely lehetővé teszi mások tanítását. A következő fajták a leggyakoribbak:

• óvodák ("Babaklub", "Növekedési pont");
• fejlesztési központok ("Orange Elephant", "Constellation");
• iskolás és óvodás korú gyermekek számára kialakított központok ("Unium");
• magániskolák és líceumok (futballiskola "Junior", énekiskola Vocal Work, nemzetközi "Renaissance" líceum);
• szabadidőközpontok („Professor Nicolas Science Show”);
• nyelvészeti iskolák és idegen nyelvi kurzusok ("Linguitania", "Polyglottics", ABC School);
• képzési iskolák ("Larisa Tsvetova értékesítési iskolája").

A nyelvészeti iskolák ma különösen aktuálisak. Sok szülő beíratja gyermekét nyelvtanfolyamra. A legnépszerűbb nyelvek a következők:

1. Angol;
2. Francia;
3. Kínai;
4. Olasz;
5. Spanyol.

Azok az iskolák, amelyek a gyerekekben különféle készségeket fejlesztenek: sport, zene, tánc, rajz stb.

Fontos, hogy ne csak egy jól ismert, hanem egy hatékony franchise-t is válasszunk, amely lehetővé teszi a vállalkozó fejlődését. Érdemes tehát odafigyelni arra, hogy a franchise-adó milyen képzési módszereket alkalmaz, alkalmaz-e valamilyen innovatív módszert, megközelítést.

Az oktatási franchise-on való munka előnyei

Egy kezdő vállalkozónak oktatási franchise-ra lesz szüksége, kivéve persze, ha ő maga tanár. Bár gyakran segítségre van szükségük saját vállalkozásuk felépítésében. Franchise vásárlásával A vállalkozó az alábbi juttatásokban részesül:

• számos hiba elkerülésének képessége (képzésszervezés, jogi és bürokratikus baklövések terén);
• kész üzleti megoldások elérhetősége, olyan képzési módszerek, amelyek kiküszöbölik a saját fejlesztésük szükségességét;
• segítség az engedély megszerzésében;
• az innovatív megközelítés alkalmazásának joga;
• egy jól ismert márkanév alatti munkavégzés lehetősége, ami önmagában is segíti az ügyfelek vonzását;
• alacsony költség egy gyakorlatilag kész vállalkozással való munkavégzés lehetőségéért;
• a siker nagy valószínűsége (beleértve az oktatási szolgáltatások iránti keresletet is);
• folyamatos információs támogatás, frissítések és az alkalmazott módszerek javítása elérhetősége;
• szemináriumokhoz és személyzeti képzésekhez való hozzáférés.

Hibák

Az oktatási franchise-nak nincs annyi hátránya. A legjelentősebbek a következők:

• korlátozások jelenléte (például ha egy nyelviskolát nyit egy franchise-on, akkor a meglévő módszerek szerint kell dolgoznia, nem lesz lehetőség további körök megnyitására, ehhez új központot kell létrehoznia eltérő munkairány);
• magas követelmények a franchise-adóval szemben;
• egy nem hatékony franchise megszerzésének kockázata, hiábavaló pénzpazarlás.

A legkeresettebb ajánlatok áttekintése

Egy igazán hatékony és működő franchise kiválasztásához részletesen tanulmányoznia kell az együttműködés feltételeit, meg kell ismerkednie a különböző franchise-adók és franchise-vevőik munkájának eredményeivel. Nézzünk meg közelebbről néhány oktatási franchise-t.

A cég lehetővé teszi egy óvoda vagy egy játékklub franchise megvásárlását, amely lehetővé teszi a gyermekek intellektuális fejlődését és kreatív kifejezését. A szervezet 2000 óta működik az oktatási szolgáltatások piacán, franchise-át 2009-ben indította el. Ez idő alatt több mint 250 kert és klub nyílt meg országszerte.

A Baby Club franchise feltételei a következők:

• az egyösszegű hozzájárulás 1,2 millió rubel;
• a jogdíj 15 ezer rubel havonta;
• megnyitásához 3-8 millió rubel befektetésre van szükség.

Jobb ilyen franchise-t vásárolni a nagyvárosok számára, hogy az üzlet gyorsan megtérülhessen.

A franchise keretében nyelvi központot nyithat 1 és 12 év közötti gyermekek oktatására. A cég egyedülálló módszertani programot kínál franchise-vevőinek. A szervezet közel 10 éve működik, franchise-át 2012-ben indította el. Jelenleg több mint 25 nyelvi központot nyitottak meg Oroszországban.

A franchise feltételei így néznek ki:

• az egyösszegű hozzájárulás 250 ezer rubel;
• a jogdíj 12 ezer rubel (a nyári időszakban a díj felére csökken);
• központjának megnyitásához 460-800 ezer rubel befektetésre lesz szükség.

Összegezve

Az oktatási franchise remek ötlet saját vállalkozás indításához. A franchise-adó segítségével pénzt takaríthat meg és elkerülheti a hibákat. A tanárok továbbképzése és tanfolyamai pedig minden bizonnyal fejlesztik az alkalmazottak potenciálját.

Az oroszországi oktatási szolgáltatások piaca gyorsan fejlődik. A kiegészítő oktatás szükségességét a gyerekek és a felnőttek egyaránt tapasztalják, ami nagyszámú potenciális vásárlót biztosít. A modern technológiák ugyanakkor egyszerűvé teszik az online távoktatás minimális költséggel történő megszervezését.

Ezen a területen ma számos népszerű terület képviselteti magát, többek között:

• nyelviskolák;
• gyermekfejlesztő központok;
• felkészítés a vizsgákra és az egyetemi felvételre;
• sportiskolák;
• programozási képzés stb.

Az oktatási szférában végzett munka meglehetősen specifikus jellegű, speciális megközelítést és tudást igényel. Ezért sokak számára a franchise a legjobb lehetőség vállalkozásalapításra. A franchise keretében lehetőséget kap arra, hogy egy jól ismert márka alatt dolgozzon, tulajdonosától minden szükséges módszertani és oktatási alappal, marketing és tanácsadási támogatással.

A FRMALL könyvtár a legjobb oktatási franchise-okat kínálja. Válassza ki magának a legjobb irányt és vonzó feltételeket.

Forgalom: 900 000 ₽

Tanulóülések: 250

A készségek, amelyek lehetővé tették Alexander és Christina számára, hogy elérjék ezeket a mutatókat:

1. értékesítési tapasztalat telefonon és személyes találkozókon
2. kommunikációs készség és magabiztosság a vitás döntések meghozatalában
3. az oktatás minőség-ellenőrzésének alapos megközelítése.

Cheboksary- alacsony átlagfizetésű, mintegy 450 000 fős lakosságú város.
Franchise- Dmitrij és Maria.

A város sajátosságai:

• viszonylag szegény régió, aminek következtében a minőségi oktatás nem minden iskolás számára elérhető
• közepes verseny több központ és nagyszámú oktató formájában
• a színvonalas vizsgára felkészítő központok hiánya a csoportok szintre bontásával

A központ eredményei (2019. november):

Forgalom: 1 000 000 ₽

Tanulóülések: 270

Azok a készségek, amelyek lehetővé tették Dmitrijnek és Mariának az ilyen mutatók elérését:

1. tanítási tapasztalat és az oktatási rendszer gyengeségeinek ismerete
2. gondos és pontos munkavégzés a potenciális ügyfelekkel
3. a képzés minőségi ellenőrzésének alapos megközelítése

Lobnya- egy kicsi és meglehetősen távoli város a moszkvai régióban, 60 000 lakossal.
Franchise- Alsou.

Jó napot

A döntés nem született azonnal. Eleinte a franchise piac egészét figyeltem, ugyanakkor érdekelt, hogy mi történik az oktatás területén. A szakom a matematika tanár, de még soha nem dolgoztam iskolában. Pályafutása elején az értékesítéssel foglalkozott, és ebbe az irányba fejlődött. Értékesítési menedzserként szereztem tapasztalatot egy regionális IT cég moszkvai irodájában, ügyvezető igazgatóvá nőttem ki. Aztán 10 évig profi anya volt, ugyanakkor matematikát tanult legidősebb lányával és barátai gyerekeivel.

Itt az ideje, hogy átgondolja az otthonon kívüli foglalkoztatását. Világosan megértették, hogy nem akarok alkalmazott lenni és moszkvai forgalmi dugókban állni. Teljesen logikus, hogy vezetői tapasztalataim, értékesítési vezetői és matektanári tapasztalataim alapján nem tudtam elmenni a kiegészítő oktatáshoz kapcsolódó franchise mellett.

Miért választottam a Hodographot? A válasz egyszerű: a jelenlegi partnereimmel való első kapcsolatfelvételek során nagyon egyszerű lépéseket láttam a cél eléréséhez. A szerződés megkötése előtt kapott utasítások lehetővé tették a város CA-piacának elemzését. Már a második találkozón részletesen beszéltünk. Számomra úgy tűnt, hogy a szabályozás ilyen megközelítésével nem kell azon gondolkodnom, hogyan valósítsam meg a projektet, és minden energiámat magára a folyamatra fordítom. Az intuícióm nem hagyott cserben. Már egy éve dolgozunk együtt. És továbbra is bízom abban, hogy bármilyen kérdés is felmerül, mindig szakképzett és gyors segítséget kapok a kollégáktól. A csapat fiatal és nagyon pozitív. Mindig a kanyar előtt járnak. Tiszta az az érzésem, hogy megbízható szárnyak alatt vagyok.

Az életem mára teljesen más színeket kapott a szakmai megvalósítást illetően. Én magam határoztam meg a munka ütemét, idejét és helyét.

És van egy olyan érzésem is, hogy a csapatommal jót teszünk.

Köszönöm Godograph, remélem együtt mi leszünk Oroszország legmenőbb hálózata!

A központ eredményei (2019. november):

Forgalom: 2 000 000 ₽

Tanulóülések: 320

Készségek, amelyek lehetővé tették az Alsou számára az ilyen mutatók elérését:

1. városa sajátosságainak kiváló ismerete;
2. optimizmus és karizma;
3. tehetség a nyilvános beszédhez;
4. a serdülők pszichológiájának megértése.

Nyizsnyevartovszk- 250 ezer lakosú város.
Franchise- Elena.

Jó napot A nevem Elena, Nyizsnyevartovszkból származom. 2017 májusában vásároltam a Hodograph center franchise-t. Jómagam 13 éve dolgozom tanárként az egyetemen, és a franchise megszerzése előtt emellett középiskolásokkal is foglalkoztam korrepetálásokkal - felkészítettem az egységes államvizsgára és az OGE-re (matematika). A Hodograph franchise vásárlási ajánlata e-mailben érkezett hozzám az Egységes Államvizsgára és az OGE Dunno-ra való felkészülést szolgáló oldal alapítójától. Ez az ajánlat vonzott. Elkezdtem keresni az interneten a franchise-ról szóló véleményeket, még a közösségi hálózatokon is megtaláltam a Hodograph központ egyik fiókjának vezetőjét, és valódi véleményt kértem a franchise megvásárlásáról. A visszajelzések pozitívak voltak, elmondták, hogy a franchise sokat segít, de nagyon keményen kell dolgozni. Kész voltam keményen dolgozni.

Eleinte nehéz volt - szobát találni, felszólalni a szülői értekezleten, az első hívás, az első ügyfél, a tanárok keresése (a legnehezebb az összes közül). De a Központ folyamatosan támogatta. Egy menedzser kötődött hozzám - egy nagyon kellemes és szimpatikus lány, aki bármikor készen áll a segítségére. A komplett anyagcsomagot biztosítottuk. Közvetlenül a szerződés megkötése után lépésenkénti munkaterv megküldésre került. Szeptember-októberben nagyon hasznos webináriumokat tartottak, amelyek után akkora optimizmus tölt el, hogy készen állsz hegyeket mozgatni. Ha volt kérdés, a válaszra nem kellett sokáig várni. A Központ elindításával és a franchise vásárlásával kapcsolatos összes költség megtérülése már a működés 5. hónapjában megtörtént.

Úgy gondolom, hogy jól választottam, amikor megvásároltam a Hodograph központ franchise-ját. Van saját vállalkozásom és munkám, ami örömet okoz. Szeretném kifejezni köszönetemet Andrey Sterlyadkinnak, a Hodográf Központ vezetőjének hasznos webináriumaiért, valamint menedzseremnek, Nadezsdának, aki mindig készen áll a segítségére, javaslatára, útmutatására. Jövőre azt akarom, hogy a központ a legjobb és legnagyobb legyen Nyizsnyevartovszkban, hogy a hallgatók ne oktatókhoz, hanem a képzési központhoz menjenek. És szerintem ez így is lesz!

A központ eredményei (2019. november):

Forgalom: 350 000 ₽

Tanulóülések: 100

Készségek, amelyek lehetővé tették Elena számára az ilyen mutatók elérését:

1. komoly oktatási tapasztalat;
2. szorgalom és többfeladatos munkavégzés képessége;
3. nem csak pénzt keresni, hanem a vásárlók javát is szolgálni.

Eszközök és munkafolyamat:

Elena az oktatás területéről érkezett ehhez az üzlethez, így biztosak voltunk abban, hogy az órák és a tanárok minőségével minden rendben lesz, a mi (és Elena) fő feladata az ügyfelek vonzása és a velük való további eredményes munka volt.

Amikor kitartásának és kíváncsiságának (valamint a webináriumoknak, a franchise anyagoknak és a vezetői támogatásnak) köszönhetően Elena kitalálta az értékesítési forgatókönyveket és a szervezeti munka egyéb árnyalatait, a Nizhnevartovsk-i központ növekedni és fejlődni kezdett. Végül is a projekt megtérülését 5 hónapos munka alatt érték el amit kiválónak tartunk. Elenának számos új globális terve van a következő évre, és teljesen biztosak vagyunk abban, hogy ezek megvalósulnak, és a második évben a központ még nagyobb és erősebb lesz!

Komszomolszk-on-Amur- 250 ezer lakosú város a Habarovszk területén.
Franchise- Irina.

A központ eredményei (2019. november):

Forgalom: 420 000 ₽

Tanulóülések: 120

A készségek, amelyek lehetővé tették Irinának az ilyen mutatók elérését:

1. kitartás, szorgalom és bátorság;
2. tanítási tapasztalat és az egységes államvizsga és az OGE formátumának megértése;
3. az emberekkel való boldogulás képessége.

Az oktatási programok iránti igény évről évre nő. Az emberek megértik, hogy a legjövedelmezőbb befektetés a tudásba való befektetés. Ezért a tudáson alapuló üzlet nyereséges üzlet.

A tudás mint üzlet

Egy kész vállalkozás, nevezetesen egy képzési központ franchise vásárlása bölcs döntés. Jelenleg sok oktatási kurzus van, és néha nagyon nehéz megbirkózni a verseny kezdeti szakaszában. Miután megvásárolt egy kész márkát, olyan szolgáltatáscsomagot kap, amely kétségtelenül segít úszni nehéz versenykörülmények között. Egy ilyen vállalkozás jövedelmezősége meglehetősen magas - több mint 30%, gyorsan megtérül, az átlagos idő 6 hónaptól egy évig terjed. A központ havi forgalma 100-1 millió rubel.

Hogyan kezdjünk hozzá ezen a területen?

A kezdéshez vásároljon képzési franchise-t. Fedezze fel a katalógust, és találjon egy olyan oktatási területet, amely érdekli Önt, és amely kevésbé keresett az Ön területén. Olvassa el az összes feltételt, és személyesen beszélje meg az árnyalatokat az eladóval. Számolja ki pénzügyi lehetőségeit.

Most a legfontosabb – vállalkozása sikerének fő tényezője – a tanárok. A sikered rajtuk múlik. Érdekes újításokkal vonzza majd a hallgatókat az oktatásban, programokkal, tanfolyamokkal és így tovább. Általános szabály, hogy a fanchiser már rendelkezik ezekkel az egyedi fejlesztésekkel, és minden bizonnyal megadja ezeket Önnek. De fel kell bérelnie egy csapatot, és itt különös gonddal kell megközelítenie az ügyet. Átlagosan 3-6 tanárra lesz szüksége. Fizethet darabmunkával, így spórolhat egy kicsit.

Kérdezze meg az eladót, hogy lehetséges-e helyiségek bérlése a meglévő oktatási intézmények, például főiskolák, egyetemek stb. alapján. Leggyakrabban az osztályok bérlésének költsége alacsonyabb, mint a külön helyiségekben.

Oktatási és fejlesztő központok franchise szolgáltatása gyermekek számára

A gyermekek oktatási és fejlesztő központjai nagyon népszerűek a szülők körében. Nem mindig lehet óvodába íratni gyermekét, és hogy lépést tudjanak tartani társaikkal, a gyerekeket ilyen központokba viszik órákra. Ez egy másik plusz az oktatási franchise vásárlásához. A szülők ismerik a fejlesztő iskolák ismert márkáit, és megbíznak ezekben a nevekben. Ezért válassza azt, amit megengedhet magának, és biztos lehet benne, hogy befektetése hamarosan megtérül.