Сергій Портянко

Директор ТОВ "Екологічний провідник"

Ми живемо у вік надлишку інформації танестачі часу. Вітаю. Мене звуть Сергій Портянко, директор ТОВ "Екологічний провідник". Ми... Читати повністю

Ми живемо у вік надлишку інформації танестачі часу. Вітаю. Мене звуть Сергій Портянко, директор ТОВ "Екологічний провідник". Ми займаємося підготовкою екологічної документації та екологічним супроводом. За родом діяльності ми зіткнулися з необхідністю навчати наших клієнтів з екологічної безпеки та відходів. У пошуку партнера ми працювали з кількома навчальними центрами, але в результаті зупинили свій вибір на АНО "Спеціаліст". Чому? Тому що ця організація вирішує дві поставлені проблеми, які я озвучив. Навчатися на платформі АНО "Спеціаліст" дуже зручно, там все структуровано. Там лише корисна інформація, яка не для галочки. Отримуючи інформацію, керівник може приймати правильні рішення з проблем, якими він навчається. Звичайно, це люди, це співробітники АНО, які допомагають нам працювати з нашими клієнтами. Ми отримуємо всю необхідну інформацію. Звичайно ж, це платформа і цінова політика Фахівця дуже приємно дивує. З нового року знизили ціни, хоч ми працюємо з 2018 року. Дуже рекомендуємо всім працювати з цією організацією та вважаємо їх лідерами на ринку дистанційного навчання. Дякую

Катерина Миронова

Чіткість, оперативність, постійний контроль, прозорість у взаємовідносинах та зручна система дистанційного навчання - все це навчальний центр АНО... Читати далі

Чіткість, оперативність, постійний контроль, прозорість у взаєминах та зручна система дистанційного навчання – все це навчальний центр АНО "Спеціаліст". Моє знайомство розпочалося у 2014 році. Тоді ми вперше випробували систему дистанційного навчання наших працівників. На сьогоднішній день у нас побудовані взаємовигідні, зручні, комфортні взаємовигідні відносини.

Панін В. Н.

Генеральний директор ВАТ ІТЦ «Прометей»

Дистанційне навчання дуже практичне, доступне та ефективно. Існують необхідні ресурси для навчання, можливість зв'язку з менеджерами. Дякуємо... Читати повністю

Дистанційне навчання дуже практичне, доступне та ефективно. Існують необхідні ресурси для навчання, можливість зв'язку з менеджерами. Дякуємо організаторам дистанційних курсів АНО «Спеціаліст» за надану можливість навчання, за детальний навчальний матеріал.

Фатєєв А. А.

Директор УФ ТОВ АП "Газпром Авіа"

УФ ТОВ АП «Газпром Авіа» висловлює величезну подяку за оперативну роботу у проведенні дистанційного навчання за програмами «Забезпечення... Читати повністю

УФ ТОВ АП «Газпром Авіа» висловлює велику подяку за оперативну роботу у проведенні дистанційного навчання за програмами «Забезпечення екологічної безпеки керівниками та спеціалістами загальногосподарських систем управління» та «Професійна підготовка осіб на право роботи з відходами І-ІV класу небезпеки». Величезним плюсом є дистанційна форма навчання. Дуже доступно та грамотно викладено матеріал у лекціях. Також хочеться відзначити оперативність у надсиланні документів та привабливу вартість навчання.

Освіта, здобуття нових знань – важливі складові життя людей, особливо дітей. Надання послуг у цій галузі є не тільки прибутковим, а й корисним із соціального погляду бізнесом. Актуальність відкриття приватних дитячих садків, курсів навчальних семінарів, спортивних шкіл пояснюється нестачею державних установ. Їх просто недостатньо, щоби прийняти весь потік бажаючих вчитися.

Робота в освітній сфері актуальна не лише у великих містах, а й у невеликих населених пунктах, що дозволяє задуматися про відкриття, наприклад, приватного дитячого садка. Але займатися таким видом підприємництва непросто – люди висувають підвищені вимоги до якості навчання себе та своїх дітей. Тож працювати у цій сфері без досвіду буде складно. Але є альтернативний варіант. Можна придбати франшизу у сфері освіти, заручившись підтримкою франчайзера та отримавши готову модель не лише ведення бізнесу, а й навчання.

Інфобізнес є сьогодні найприбутковішою сферою бізнесу. Адже саме собою навчання не потребує серйозних витрат. Потрібно мати знання для викладання іншим людям. А коли бізнесмен починає працювати в освітній сфері з франшизи, то все, що йому потрібно зробити – правильно організувати роботу та знайти стартовий капітал.

Під освітньою франшизою розуміється франшиза, що дозволяє навчати інших людей. Найбільш поширені такі її різновиди:

• дитячі садки («Бебі-клуб», «Точка Росту»);
• розвиваючі центри («Помаранчевий слон», «Сузір'я»);
• центри для дітей шкільного та дошкільного віку («Юніум»);
• приватні школи та ліцеї (футбольна школа "Юніор", школа вокалу Vocal Work, міжнародний ліцей "Ренесанс");
• центри для дозвілля («Наукове шоу професора Ніколя»);
• школи лінгвістики та курси іноземних мов («Лінгвітанія», «Поліглотики», ABC School);
• школи тренінгу («Школа продажів Лариси Цвітової).

Особливо актуальними є сьогодні школи лінгвістики. Багато батьків віддають своїх дітей мовними курсами. Найбільш популярними мовами є:

1. англійська;
2. французька;
3. китайська;
4. італійська;
5. іспанська.

Великий попит мають і школи, які розвивають у дітей різні навички: спортивні, музичні, танцювальні, малювання та інші.

Важливо вибрати не лише відому, а й дієву франшизу, яка дозволить підприємцю розвиватись. Тому варто звернути увагу на те, які методики навчання використовує франчайзер, чи він застосовує якісь інноваційні методи та підходи.

Переваги роботи з освітньої франшизи

Освітня франшиза буде необхідна підприємцю-початківцю, якщо звичайно сам він не є педагогом. Хоча часто й їм потрібна допомога у вибудовуванні власного бізнесу. Купуючи франшизу, підприємець отримує такі переваги:

• можливість уникнути численних помилок (у питаннях організації навчання, юридичних та бюрократичних проколів);
• наявність готових бізнес-рішень, методик навчання, що позбавляють необхідності розробляти їх самостійно;
• допомога у отриманні ліцензії;
• право використовувати інноваційний підхід;
• можливість працювати під відомою маркою, що саме собою сприяє залученню клієнтів;
• невисока вартість за можливість працювати практично з готовим бізнесом;
• висока ймовірність успіху (у тому числі через затребуваність освітніх послуг);
• наявність постійної інформаційної підтримки, оновлень та удосконалень використовуваних методик;
• доступ до семінарів та курсів з навчання персоналу.

Недоліки

Недоліків у освітньої франшизи не так багато. Найбільш значущими є:

• наявність обмежень (наприклад, якщо відкрити мовну школу з франшизи, працювати доведеться за наявними методиками, не можна буде відкрити додаткові гуртки, для цього доведеться створювати новий центр з іншим напрямом роботи);
• високі вимоги із боку франчайзера;
• наявність ризику придбати неефективну франшизу, даремно витративши гроші.

Огляд найбільш затребуваних пропозицій

Щоб вибрати дійсно ефективну та робочу франшизу, необхідно докладно вивчити умови співпраці, познайомитись з результатами роботи різних франчайзерів та їх франчайзі. Розглянемо докладніше кілька освітніх франшиз.

Компанія дозволяє придбати франшизу дитячого садка або ігрового клубу, що дозволяє розвиватися дітям інтелектуально, проявляти себе творчо. Організація працює на ринку освітніх послуг з 2000 року, а свою франшизу запустила у 2009 році. За цей час по всій країні було відкрито понад 250 садів та клубів.

Умови з франшизи Бебі-клубу такі:

• паушальний внесок дорівнює 1200000 рублів;
• роялті складає 15 тисяч рублів на місяць;
• для відкриття потрібні інвестиції у розмірі від 3 до 8 мільйонів рублів.

Таку франшизу краще купувати для великих міст, щоб бізнес зміг швидко окупити себе.

За цією франшизою можна відкрити мовний центр для навчання дітей віком від 1 до 12 років. Компанія пропонує своїм франчайзі унікальну методичну програму. Організація функціонує вже майже 10 років, а свою франшизу вона запустила у 2012 році. На даний момент відкрито вже понад 25 мовних центрів у всій Росії.

Умови цієї франшизи виглядають так:

• паушальний внесок становить 250 000 рублів;
• роялті становить 12 тисяч рублів (у літній період плата зменшується вдвічі);
• для відкриття свого центру будуть потрібні вкладення у розмірі від 460 до 800 тисяч рублів.

Підведемо підсумки

Освітня франшиза – чудова ідея для власного бізнесу. Допомога франчайзера дозволить заощадити кошти та не допустити помилок. А підвищення кваліфікації та курси для педагогів неодмінно розвиватимуть потенціал співробітників.

Ринок освітніх послуг у Росії стрімко розвивається. Потребу додаткової освіти відчувають як діти, і дорослі, що забезпечує велику кількість потенційних клієнтів. При цьому сучасні технології дозволяють легко організувати дистанційне навчання онлайн із мінімальними витратами.

У цій галузі сьогодні представлено велику кількість популярних напрямків, у тому числі:

• мовні школи;
• дитячі розвиваючі центри;
• підготовка до іспитів та вступу до ВНЗ;
• спортивні школи;
• навчання програмування тощо.

Робота в освітній сфері відрізняється досить специфічним характером, потребує особливого підходу та знань. Тому найоптимальнішим варіантом відкриття бізнесу для багатьох є франчайзинг. За франшизою ви отримуєте можливість роботи під відомим брендом з наданням від її власника всієї необхідної методичної та навчальної бази, маркетингової та консультаційної підтримки.

Каталог FRMALL представляє вам найкращі франшизи у сфері освіти. Вибирайте для себе оптимальний напрямок та привабливі умови.

Оборот: 900 000 ₽

Учень-місць: 250

Навички, які дозволили Олександру та Христині досягти таких показників:

1. досвід продажів у телефонних дзвінках та особистих зустрічах
2. комунікабельність та впевненість у прийнятті спірних рішень
3. ґрунтовний підхід до контролю якості навчання.

Чобоксари– місто з невисокою середньою зарплатою та чисельністю близько 450 000 осіб.
Франчайзі– Дмитро та Марія.

Специфіка міста:

• відносно бідний регіон, внаслідок чого якісна підготовка доступна далеко не всім школярам
• середня конкуренція у вигляді кількох центрів та великої кількості репетиторів
• відсутність центрів з якісною підготовкою до іспитів з поділом груп на рівні

Результати центру (листопад 2019):

Оборот: 1 000 000 ₽

Учень-місць: 270

Навички, які дозволили Дмитру та Марії досягти таких показників:

1. досвід викладання та знання слабкостей системи освіти
2. уважна та чітка робота з потенційними клієнтами
3. ґрунтовний підхід до контролю якості навчання

Лобня- Невеликий і досить віддалений від Москви місто Підмосков'я чисельністю 60 000 чоловік.
Франчайзі– Алсу.

Добридень!

Рішення прийшло не одразу. Спочатку я моніторила ринок франшиз загалом, паралельно цікавлячись тим, що відбувається у сфері освіти. Моя спеціальність – вчитель математики, але в школі я ніколи не працювала. На початку своєї кар'єри потрапила у продаж і розвивалася у цьому напрямі. Маю досвід роботи менеджером з продажу у московському офісі регіональної IT-компанії, що виросла до виконавчого директора. Потім 10 років була професійною мамою, паралельно займалася математикою зі старшою дочкою та дітьми своїх знайомих.

Настав час подумати про свою зайнятість поза домом. Було чітке розуміння, що не хочу бути найманим співробітником та стояти у московських пробках. Цілком логічно, що, враховуючи мій управлінський досвід, досвід менеджера з продажу та репетитора з математики, я не змогла пройти повз франшизи, пов'язані з додатковою освітою.

Чому я обрала Годограф? Відповідь проста: за перших контактів з моїми сьогоднішніми партнерами я побачила дуже прості кроки до досягнення мети. Інструкції, які дали мені до укладення договору, дозволили мені проаналізувати ринок УЦ у місті. Вже на другій зустрічі ми розмовляли предметно. Мені здалося, що з таким підходом до регламентів мені не доведеться думати, як реалізувати проект, а всі свої сили я витрачу на сам процес. Інтуїція мене не підвела. Ось уже рік ми співпрацюємо. І мене досі не залишає впевненість у тому, що, яке б питання не виникло, я завжди можу отримати кваліфіковану та оперативну допомогу від колег. Команда молода та дуже позитивна. Вони завжди діють на випередження. Я маю чітке відчуття того, що я під надійним крилом.

Моє життя зараз набуло зовсім інших фарб у плані професійної реалізації. Я сама ставлю темп, час та місце роботи.

І ще я маю відчуття, що ми з моєю командою робимо добру справу.

Спасибі Годографе, сподіваюся, ми разом станемо найкрутішою мережею в Росії!

Результати центру (листопад 2019):

Оборот: 2 000 000 ₽

Учень-місць: 320

Навички, які дозволили Алсу досягти таких показників:

1. чудове знання особливостей свого міста;
2. оптимізм та харизма;
3. талант до публічних виступів;
4. розуміння особливостей психології підлітків.

Нижньовартівськ– місто чисельністю 250 тис. Чоловік.
Франчайзі- Олена.

Добридень! Мене звуть Олена, я із м. Нижньовартовськ. Я купила франшизу центру «Годограф» у травні 2017 року. Сама я працюю 13 років викладачем в університеті, і до придбання франшизи я додатково займалася репетиторством зі старшокласниками – підготовка до ЄДІ та ОДЕ (математика). Пропозиція про купівлю франшизи «Годограф» мені надійшла електронною поштою від засновника сайту з підготовки до ЄДІ та ОДЕ «Незнайка». Ця пропозиція мене привабила. Я стала в Інтернеті шукати відгуки про дану франшизу, навіть у соціальних мережах знайшла керівника однієї з філій центру «Годограф» та попросила дати реальний відгук про купівлю франшизи. Відкликання було позитивне, сказали, що франшиза дуже допомагає, тільки треба дуже багато працювати. Багато працювати я була готова.

Спочатку було складно - пошук приміщення, виступ на батьківських зборах, перший дзвінок, перший клієнт, пошук викладачів (найскладніше з усього). Але з боку Центру була постійна підтримка. До мене був прикріплений менеджер – дуже приємна та чуйна дівчина, готова будь-якої миті допомогти. Було надано повний пакет матеріалів. Відразу після укладання договору було надіслано покроковий план роботи. У вересні – жовтні було проведено дуже корисні вебінари, після яких отримуєш такий заряд оптимізму, що готовий згорнути гори. Якщо виникали якісь питання, то на відповідь довго чекати не доводилося. Окупність усіх витрат на запуск Центру та купівлю франшизи була вже на 5-му місяці роботи.

Я вважаю, що зробила правильний вибір, купивши франшизу центру "Годограф". У мене є своя справа і робота, яка приносить задоволення. Хочеться висловити подяку керівнику центру «Годограф» Стерлядкіну Андрію за його корисні вебінари, а також своєму менеджеру Надії, яка завжди готова допомогти, підказати, направити. Наступного року хочу, щоб Центр став найкращим і найбільшим у м. Нижньовартівську, щоб учні йшли не до репетиторів, а до навчального центру. І я думаю, що так воно й буде!

Результати центру (листопад 2019):

Оборот: 350 000 ₽

Учень-місць: 100

Навички, які дозволили Олені досягти таких показників:

1. серйозний досвід роботи у сфері освіти;
2. працьовитість та вміння працювати в режимі багатозадачності;
3. прагнення як заробляти гроші, а й приносити користь клієнтам.

Інструменти та процес роботи:

Олена прийшла у цей бізнес зі сфери освіти, тому ми були впевнені в тому, що з якістю занять та педагогами все буде гаразд, основними нашими (і Олени) завданнями було залучення клієнтів та подальша продуктивна робота з ними.

Коли завдяки своїй завзятості та допитливості (а також вебінарам, матеріалам франшизи та підтримці менеджера) Олена розібралася у скриптах продажів та інших нюансах організаційної роботи, центр у Нижньовартівську почав зростати та розвиватися. В підсумку окупності проекту вдалося досягти на 5 місяців роботи, Що ми вважаємо відмінним показником. На наступний рік у Олени багато нових глобальних планів, і ми абсолютно впевнені, що їх вдасться втілити і що другого року центр стане ще більше і сильніше!

Комсомольськ-на-Амурі– місто у Хабаровському краї чисельністю 250 тис. осіб.
Франчайзі– Ірина.

Результати центру (листопад 2019):

Оборот: 420 000 ₽

Учень-місць: 120

Навички, які дозволили Ірині досягти таких показників:

1. завзятість, працьовитість та сміливість;
2. досвід викладання та розуміння формату ЄДІ та ОДЕ;
3. вміння знаходити підхід до людей.

Попит на освітні програми зростає з кожним роком. Люди розуміють, що найвигідніше вкладення, це вкладення знання. Саме тому бізнес на знаннях – справа вигідна.

Знання як сфера бізнесу

Купити готовий бізнес, а саме франшизу навчального центру – мудре рішення. Освітніх курсів зараз багато і впоратися з конкуренцією на етапі відкриття часом дуже складно. Купивши ж готовий бренд, ви отримуєте пакет послуг, який допоможе вам випливти в складних конкурентних умовах. Рентабельність такого бізнесу досить висока – понад 30%, вона швидко окупиться, середні терміни – від 6 місяців до року. Щомісячні обороти центру від 100 до 1 млн. рублів.

Як розпочати діяльність у цій сфері?

Для початку придбайте франшизу навчання. Вивчіть каталог і знайдіть освітній напрямок, який вам цікавий і менш затребуваний у вашому регіоні. Прочитайте всі умови та обговоріть з продавцем нюанси особисто. Прорахуйте свої фінансові можливості.

Тепер найголовніше – головний фактор успіху вашого бізнесу – це викладачі. На них триматиметься ваш успіх. Учнів залучите цікавими новинками в освіті, програмами, курсами тощо. Як правило, ці унікальні розробки вже мають фанчайзер і він обов'язково вам їх віддасть. А ось колектив наймати доведеться вам і тут до справи треба підійти особливо ретельно. Загалом вам потрібно буде від 3 до 6 викладачів. Оплату праці можна проводити окремо, так ви зможете трохи заощадити.

Дізнайтеся у продавця, чи можна орендувати приміщення на базі вже існуючих навчальних закладів, наприклад, коледжів, вузів і так далі. Найчастіше вартість оренди класів там нижча, ніж в окремих приміщеннях.

Франчайзинг навчальних та розвиваючих центрів для дітей

Дитячі навчально-розвиваючі центри дуже популярні зараз серед батьків. Не завжди вдається прилаштувати своє чадо до дитячого садка, і щоб не відставати від однолітків, діток водять на заняття в такі центри. Це ще один плюс для вас, щоб придбати франшизу освіти. У батьків на слуху відомі бренди шкіл розвитку і вони довіряють цим назвам. Тому вибирайте те, що вам по кишені і будьте певні, що ваші вкладення окупляться дуже скоро.